Recruter les Meilleurs c’est notre Job !
Recruter c’est sélectionner le meilleur CV mais surtout éviter les mauvais !!
Le Recrutement de Commerciaux ou de Cadres consiste à investir des compétences dans l’entreprise, afin d’Augmenter le CA, les Marges et de Trouver des Nouveaux Clients !
C’est terriblement simple et c’est ce qui rend la chose complexe :)
Il faut tenir compte de la Stratégie de la Société, de sa Culture d’Entreprise, de son Style de Management et de ses Objectifs Commerciaux !!
La Force de Vente doit garantir le Développement Commercial, un Recutement doit le booster !!
Sélectionner un Candidat ne veut pas forcément dire Recruter le Meilleur Commercial, surtout si l’équipe est moins forte avec lui !
Le Recrutement de Bons Commerciaux permet d’entretenir la Motivation des Salariés, développer l’Efficacité Commerciale, les Compétences, et des nouvelles Techniques de Ventes !
Réussir un Bon Recrutement permet à l’entreprise d’être plus efficace, plus performante et plus facile à Manager !
On Recrute les Meilleurs Commerciaux et on ne facture rien tant qu’on n’a pas trouvé celui qui te convient !!
