Les 3 Types de Managers à éviter
Le Manager est Responsable de l’Efficacité Commerciale des Sociétés, encore faut il qu’il soit Performant !!
Le problème du Manager c’est qu’il est Stratégique, capable de Motiver ou de Démotiver les Equipes et la Force de Vente en un clin d’œil !
Un Bon Responsable doit posséder 3 Qualités Essentielles pour Manager
Donner du Sens, c’est à dire porter la Stratégie de l’Entreprise, Motiver les Salariés et les mobiliser autours des Objectifs Commerciaux !
Montrer un Cap, faire évoluer l’équipe dans la même dynamique, ça permet d’Augmenter le CA, les Marges et le Nombre de Clients !
Faciliter, et être capable de Trouver des Solutions, de Recruter et de Former les Meilleurs Commerciaux !
Pour cela, il te faut éviter les Mauvais Profils de Managers, les entraves au Recrutement de Bons Candidats
Le Chefaillon, il abuse des galons n’a aucun courage, et démotive ses équipes en limitant l’initiative
Le Meilleur Pote, le conflit le terrorise, il préserve, veut se faire aimer, en oublie les Priorités Stratégiques de L’Entreprise
L’Exécutant, aucune réflexion, il ne te contredira jamais, même si tu vas dans le mur, trop respectueux, aucune prise de position et zéro risque
Recruter un Bon Manager c’est trouver un Outil de Motivation, un levier Commercial, un porteur de Stratégie
