5 Critères de Recrutement Commercial
Trouver des Nouveaux Clients et Augmenter le CA ! Voici l’Objectif de tout Chef d’Entreprise respectable !
Pour se faire, tu as besoin de Commerciaux Compétents ! On sait comment les reconnaître, tu m’en diras des nouvelles ;)
Renforce ton Service Commercial en Recrutant les Meilleurs !
Pour cela tu as besoin de définir les Critères de ton Recrutement Commercial !
Tu vas ainsi identifier le Bon Profil Commercial dont tu as besoin ! 100% de réussite à la clef !
Quels sont ces fameux Critères de Recrutement ? Voici tout le but de cet article ;)
-Tout d’abord, Le Commercial Idéal c’est un Créateur de CA ! Il a vendu et représente plusieurs milliers/millions d’euros de CA ? Parfait !
-Le Commercial c’est le gars qui représente ta Société ! Il a donc besoin d’une Présentation Dynamique ! « Sappé comme jamais », bien dans ces bottes, Aisance à l’Oral, Ponctualité… !
-Le cliché du Bon Commercial est quelqu’un qui a la « tchathe » ? Ce n’est pour autant pas un critère, loin de la ! Tu dois rechercher la personne qui dispose d’une bonne Capacité d’Écoute et d’Adaptation !
-Sa Persévérance est primordiale ! Résistance à l’échec, au refus, s’il dispose d’une bonne Intelligence Situationnelle c’est gagné !
-Pour terminer, la Curiosité Intellectuelle de ton Candidat est importante ! Il doit s’adapter et comprendre le Marché qui l’entoure.
Tu as un Recrutement en cours, à venir ? On s’en occupe et tu ne seras pas déçu ! :) :)
