Bons Recruteurs = Bons Commerciaux ?
Comment Trouver un Bon Recruteur et choisir parmi tous les Cabinets de Recrutement
Un Mauvais Recrutement peut faire vaciller ton Entreprise, choisi TEEMSTER 100% Stable !! :)
Remet le sujet dans son contexte : Comment Savoir Recruter ?
Pour faire court, un Recruteur Compétent dispose des qualités suivantes :
– Il Privilégie le Potentiel plutôt que le CV. Compétences Commerciales sont en premier lieu humaines
– Il doit Savoir Vendre et Savoir Acheter : Et oui, quand tu Recrutes, tu vends un Job et tu Achètes des Compétences ;)
– Il sait Comment Trouver les Meilleurs Candidats et Maîtrise les Outils et Techniques de Recrutement (Réseaux Sociaux, Job Board …)
– Il dispose d’un Bon Réseau Professionnel et sais Comment l’Utiliser
Réussir un Recrutement c’est une affaire de confiance !! ;)
– Des Sociétés Spécialisés dans le Recrutement existent, et dans différents domaines, apportant leurs Expériences Professionnelles.
Recruter la perle rare ! On est Spécialiste du Recrutement Commercial !! Teemster le Meilleur Cabinet de Recrutement sur Marseille et Toulon :) :)
N’attends plus, prend rendez-vous on va te Trouver le Commercial Idéal. :)