Cabinet de Recrutement : Tarifs
Comment trouver le meilleur Cabinet de Recrutement ou Chasseur de tête, savoir combien ça coûte, et choisir
La rémunération d’un cabinet de recrutement correspond généralement à un pourcentage du salaire annuel brut (fixe plus variable) du Commercial ou du Chef des Ventes que tu cherches à recruter.
Selon les prestations entre 10 et 25% de cette rémunération, en fonction du profil recherché, exemple lors d’une Chasse de Tête ou Approche Directe, pour un Directeur Commercial, ou un Cadre à haut potentiel !!
Il existe deux grandes tendances de rémunération des Cabinets de Recrutement :
Avance ou frais de lancement de mission, généralement entre 25 et 40% du montant du Recrutement ! A éviter !!
Le paiement des honoraires au résultat ou « success fees », c’ est la bonne Solution pour Recruter
Tu ne payes rien tant que le Cabinet de Recrutement n’a pas trouvé le Bon Candidat.
C’est une prestation de Recrutement courante en Angleterre et USA, plus rare en France, sauf chez | Teemster :)
Ce système de Recrutement au résultat, présente généralement un autre avantage, à savoir aucune Clause d’exclusivité !!
Le Cabinet de Recrutement le plus rapide et le plus performant, capable de trouver les meilleurs profils commerciaux et de recruter le bon candidat gagne !
