Comment rédiger une Offre d’Emploi Commercial
Comment Recruter un Bon Commercial
Pourquoi une annonce va attirer plus de Candidats et de Bons CV
Une annonce c’est le packaging de ta société, elle doit être « catchy », ainsi il faut savoir utiliser des Techniques Marketing pour Recruter !
Quand une société publie une offre d’emploi de commercial, elle est au bout des ses possibilités ….
Globalement elle a épuisé ses ressources en internes, ou n’a pas su Comment identifier un potentiel en interne et faire évoluer un de ses salariés !!
Le Principal outil de motivation n’est pas utilisé :)
Savoir rédiger une offre d’emploi attractive c’est simple, il faut faire apparaître les points suivants :
Un titre qui décrive bien la mission et l’univers professionnel
Des conditions de travail et un bon projet de carrière
Des responsabilités liées à la fonction, c’est plus facile pour Recruter un Bon Candidat
La politique salariale doit venir en dernier, souvent ce n’est même pas la peine de la faire apparaître, si les 3 points précités sont suffisamment motivants pour attirer des candidats de valeur
Recruter des candidats grâce au salaire c’est acheter de la motivation, quand on paye moins que le concurrent c’est le drame :)