Devenir Franchisé Teemster Recrutement
Comment créer son Cabinet de Recrutement
Investir dans une Franchise innovante et un marché porteur
5 leviers de business qui vont permette de réaliser 3 recrutements par mois la 1ere année, 5 la seconde et 7 la 3 ème, en développant le CA, l’équipe et Créer une Entreprise Rentable !!
1) Notoriété de la Marque Teemster niveau national et régional au niveau du Recrutement des Commerciaux
• Renault Sodicam
• Groupauto
• Auto Distribution
• Precisium Group
• Etai
• Groupe Pouly (Suisse)
• Oxatis
• Descours et Cabaud
• Pizzorno
• Fortil Industrie
• Et déjà plus de 400 PME, TPE et Star-up
2) Master Franchisé France en soutien : Action Commerciale 24/7 et mutualisation des ressources
• Techniques de Vente Recrutement et Conseil classique et digital
• Présence Active Réseaux Professionnel UPV, PACA Entreprendre France
• Plan Media Radio de rentrée de Septembre sur 6 Mois
• Site Teemster 1000 Visites par jours, c’est notre Meilleur Commercial pour Recruter
• Plan Google Adwords à partir de Juillet pour notoriété régionale
• Action Phoning sur annonces ciblées sur Job Boards 300 entreprises contactées par mois
• Banque CV centralisée et partagée
• Assistance Administrative et support Back Office, documents, catalogues et publicités
• Réunions réseau : Stratégie, formation, information
3) Action sur Réseaux Sociaux
• Twitter, Facebook, Linkedin, Viadeo 1 500 Posts par mois pour récolter CV et Clients
4) Actions de Notoriété et d’Image
• Vidéo Utube 1 par semaine
• White Board Vidéos 1 par mois
• SEO sur Site Teemster
5) Animation et Formation Permanente du réseau
• Techniques de Recrutement et Efficacité Commerciale
• Comment vendre des produits annexes de Formation et Conseil
• Développement Commercial Digital
• Community management
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