Recrutement : Le Salaire et les Commerciaux
Pour Augmenter le CA de ta Société et Trouver des Nouveaux Clients, tu dois motiver ta Force de Vente !!
Un Bon Salaire sert à attirer et à fidéliser les bons Candidats, un Système de Rémunération adapté et une Politique Salariale sont nécessaires mais ça ne fait pas tout !!!
Tu dois maîtriser 3 Outils de Motivation des Equipes, beaucoup plus puissants !
Conditions de Travail : Un bon environnement dans ton entreprise, favorise le Recrutement des Commerciaux. Le Bouche à Oreille fonctionne, et tes employés deviennent tes meilleurs ambassadeurs. De plus, tu vas te démarquer de la Concurrence et rendre ta société plus attractive et fidéliser !
Horaires de Travail, Réunions, Plannings, Aménagement des Bureaux ….
Projet de Carrière : Tu dois proposer un Parcours et un Projet à tous tes salariés, et encore plus à tes Commerciaux, si tu veux trouver les meilleurs profils, tu dois leur offrir des évolutions de poste, de fonctions qui vont les motiver.
Les solutions existent même et surtout dans les TPE et PME, il faut utiliser, les métiers, les projets, les produits, et confier des missions en relation avec la Stratégie d’Entreprise !
Délégation de responsabilité : Donner des missions intéressantes permet de motiver tes Commerciaux ! Offre leurs de l’autonomie et favorise la prise d’initiatives et de décisions !
Tu vas motiver et dynamiser tes Equipes de Vente !