Recruter un Cadre Dirigeant : 3 Conseils
Trouver le Meilleur Directeur Commercial c’est de la Stratégie :)
Confier le Développement Commercial de sa Société, passe obligatoirement par un Recrutement Réussi !!
Le Recrutement de Cadres Dirigeants c’est sensible, tu confies tout ou partie de ton Fond de Commerce !!
Tu dois Recruter un Candidat avec les Compétences suivantes si tu veux du Résultat
- Capacité à Manager et à Motiver des Equipes, donc à les démotiver :)
- Avoir une Vision Stratégique pour ta Société, ou une Stratégie sans visibilité :)
- Maîtriser des Techniques Efficaces de Développement Commercial Classique et Web
- Tu dois Trouver un Profil de Haut Potentiel Commercial et Management
les problèmes ou éventuelles questions:
- Les Bons Candidats sont souvent en Poste, il faut les Recruter par Approche Directe
- Tu dois avoir un Fiche de Poste Pertinente, et un Parcours d’Intégration Performant
- Il faut choisir un Candidat correspondant à la Culture de l’Entreprise et sa Stratégie
- Tu dois avoir le choix entre Plusieurs Profils de Candidats
C’est une affaire de Professionnel du Recrutement , un Marché d’Opportunités, savoir se décider et Sélectionner le Bon Candidat, c’est chaud :))