Recruter un Commercial : 3 Difficultés
Les Meilleurs Commerciaux sont les plus difficiles à Recruter
Le Recrutement de Bons Commerciaux c’est l’ADN de Teemster !
Trouver des Bons Commerciaux reste la principale difficulté des Entreprises
Besoin de Trouver des Nouveaux Clients
Savoir Comment Augmenter son CA
Etre Capable de Défendre les Prix et le Marges
Il s’agit là des Principales Missions du Commercial
Les Meilleurs Vendeurs sont souvent en poste et parfois même chez ton Concurrent direct :)
Tu as 4 leviers de Motivation Pour Recruter un Bon Commercial
Propose un Projet de Carrière et de la visibilité, pour Impliquer et Motiver tes Salariés
Construit une Stratégie Commerciale Efficace et apprend à Déléguer des Responsabilités, c’est du Management !!
Assure des Conditions de Travail au Top, c’est un Outil de Motivation extrêmement performant !
Enfin, élabore une Politique Salariale Motivante et Incitative, c’est le moteur de tout Business Rentable
Avec ça tu peux Recruter des Candidats à fort potentiel, c’est notre spécialité chez Teemster :)