Recruter le Meilleur Profil Commercial
Le Recrutement de Commerciaux est un métier qui exige des qualités humaines , des Techniques qui se travaillent et s’entretiennent.
Tu dois maîtriser une Méthode Commerciale et savoir utiliser les Tests de Recrutement afin de devenir un véritable Professionnel du Recrutement
Travailler en spécialiste, Savoir Recruter, présenter une offre spécifique et différenciée qui fonctionne !
En tant que Recruteur, pour un Chef d’Entreprise, tu offres la Garantie de Trouver un Bon Commercial et de Réussir un Recrutement
Tu dois Recruter un Candidat avec les qualités suivantes:
Convivialité: Parce que les perdants sont des tristes, et que tous les Recruteurs et les Vendeurs doivent savoir créer du lien !
Connaissances: L’Univers professionnel, l’Organisation Commerciale et les Chiffres Clés doivent être maîtrisés !
Motivations : L’envie de réussir, l’engagement, l’état d’esprit positif, c’est ce qui fait la différence dans un Entretien de Recrutement
Aptitudes: Intelligence situationnelle, remise en question et adaptabilité, indispensable pour un Commercial
Puissance de raisonnement: Comprendre et se faire comprendre, qualité d’écoute et de formulation, afin de garantir la Relation Client de qualité
Vitesse d’exécution: Décider et s’investir, être pragmatique et aller à l’essentiel, idéal pour les Bons Commerciaux !
Culture du résultat: Participer activement à la réalisation d’objectifs ambitieux et motivants, pour Augmenter le CA et les Marges
Décider vite et bien, Trouver le meilleur Candidat, réussir son intégration dans l’équipe !!
