Cabinet Recrutement : Les +
Passer par un Cabinet de Recrutement c’est avant tout gagner du temps, bénéficier d’une expertise et d’une garantie de résultat ! ecruter un Commercial
En fait si tu es prêt à payer pour une prestation, il faut que ce soit du Top Niveau ! Recruter et Trouver le Bon Commercial
Une qualité d’intervention qui t’offre une spécialisation dans l’univers professionnel pour lequel tu recrutes, pour cela on te déconseille les agences d’intérim qui font un peu tout et tout un peu ;)
Exige une prestation qui soit liée au résultat, il est hors de question que tu payes pour rien !
En fait oublie les frais de lancement de mission, tu payes lorsque le Cabinet a trouvé ton candidat
Des délais de Recrutement doivent être en accord avec ta stratégie d’entreprise et tes impératifs. Ce n’est pas le Cabinet de Recrutement qui doit te fixer les délais, mais bien ce dernier qui doit s’adapter à ton timing.
Un Cabinet de Recrutement de Commerciaux c’’est avant tout un partenaire, ça veut dire qu’il partage aussi bien les contraintes que les avantages.
Ce que tu dois retenir en synthèse
Délégation intégrale de la mission, de la recherche du candidat jusqu’à son intégration dans le poste.
Engagement de résultat, 0 € si tu ne sélectionnes pas un candidat. Garantie de Recruter un Bon Commercial
Mise en situation professionnelle pour valider les compétences des candidats.
Période d’essai pour confirmer le candidat.
Règlement intégral au terme de la période d’essai.
Un Professionnel dédié et joignable pendant toute la durée du recrutement.
Soit on te garantit tout ça, soit ce n’est pas un Cabinet de Recrutement :)
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