Coût d’un Recrutement
Combien ça coûte de Trouver et Recruter un Bon Commercial ?
La réponse est très simple : un Recrutement coûte au minimum 3 jours de travail ;-)
Soit tu le fais toi-même et pendant ce temps tu ne fais pas ton propre job, soit tu passes par un prestataire extérieur.
Pourquoi 3 jours, en fait c’est juste le temps nécessaire pour :
- Rédiger les annonces,
- Les poster sur les différents Job Boards
- Réaliser des Approches directes sur les réseaux sociaux (Twitter, Linkedin, Facebook, …..)
- Recevoir, analyser et qualifier en moyenne 60 CV par annonces
Répondre à l’ensemble de de ces candidatures, permet de Recruter un commercial, C’ est impératif par respect et pour ne pas laisser une mauvaise image de ta boite à ces 60 clients potentiels
- Établir une première liste de Candidats potentiels (environ 12 CV)
- Effectuer les 15 entretiens téléphoniques préalables (environ 30 mn par candidats)
- En sélectionner 6 ou 8 à recevoir en face à face pour des entretiens d’une heure environ
- Sélectionner une Short List de 3 ou 4 candidats à rencontrer pour la décision finale
- Organiser un dernier entretien avec le moyen de tester et valider leurs compétences professionnelles
- Et si tu te plantes, il faut tout recommencer ;-)
Si tu passes par un Cabinet de Recrutement Spécialisé, tu vas :
- Gagner du temps
- Pouvoir continuer à bosser sur ton chœur de métier
- Bénéficier de l’expertise d’un professionnel
- Avoir une assistance dans le choix et la décision
Aucun frais de lancement, tu ne payes que si on trouve un candidat qui te convient
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