Trouver un Emploi de Commercial
Les Commerciaux sont très demandés, les Besoins en Recrutements sont nombreux et surtout en temps de crise
Trouver des Nouveaux clients et Augmenter le CA reste une priorité pour la majorité des entreprises
Les TPE et PME doivent développer leur Fichier Prospects et fidéliser les Clients existants
Elles recherchent plus à Recruter un Bon Commercial, qu’à sélectionner un Bon CV :)
Les Grands Groupes Recrutent , mais imposent des barrières d’entrées plus contraignantes, en terme de Diplômes et d’Expérience Professionnelle, de plus la Rémunération est souvent limitée et moins attractive que celle offerte par les Entreprises (TPE et PME )qui Recrutent !
En plus en terme de Politique Salariale, tu peux plus facilement bénéficier d’un Bon Salaire dans une PME car le Système de Rémunération n’est pas plafonné et plus souvent en relation avec ta Performance Commerciale !
En lien direct avec le Chef d’Entreprise qui Recrute, et tu n’auras pas à négocier avec des Managers qui ne décident de rien !
Sur ton CV, tu dois faire apparaître les compétences indispensables pour Vendeur et être capable de Réussir un Recrutement, durant une Mise en Situation Professionnelle ou lors d’un Test de Recrutement !!
Capacité à Prospecter, indispensable pour tout Recrutement de Commercial !
Maîtriser l’Organisation Commerciale, et le Reporting type d’une activité de Vendeur
Savoir utiliser des Techniques de Ventes et de Négociation, qui font de toi le Vendeur Idéal à Recruter
Les meilleures TPE et PME cherchent à Recruter les Meilleurs Commerciaux, et Recruter les Meilleurs c’est notre Job !
