Trouver un Emploi à coup sûr
Trouver un job c’est un travail à temps plein, ce n’est pas facile, générateur de stress et on a souvent l’impression de que la tache est quasi impossible étant donné le peu d’offres d’emplois disponibles….
Il faut que tu saches que trouver un employé c’est également un parcours du combattant pour une société :)
Tu ne me crois pas ? Ok, alors pourquoi avec 5 millions de candidats disponibles sur le marché, les entreprises payent des Cabinets de Recrutement, des Agences d’Intérim, achètent des annonces dans la presse et sur les Jobs Board ???
Le vrai problème c’est que les candidats sont peu visibles,et les offres elles ne le sont pas toujours !
80% des offres d’emplois ne sont pas publiées et s’appuient uniquement sur du bouche à oreille ou réseau
100% des CV réceptionnés sont lus en premier lieu en « transversal » et en moins de 20 secondes
Chaque annonce reçoit en moyenne 60 CV et il n’y en a que 5 correspondants aux besoin de l’entreprise
Ton CV doit parler, être clair
Ton Métier (Pense à l’adapter à chaque annonce, si l’entreprise cherche à recruter un Conseiller Commercial Outillage, ne laisse pas ton vieux titre Attaché Commercial, tu remplaces )
Tes Compétences
Ton Projet de Carrière
Une page maximum
Une photo sympa, évite les pauses « Business Man » ou « Starlette »
Résume tes missions dans un style direct
Fais apparaître des résultats et donne des chiffres !
Le CV doit juste te permettre d’obtenir un RDV
Ça se juge sur l’affect: « Il à l’air sympa, je comprend ce qu’il fait, il correspond au poste, … », ensuite c’est à toi de faire le Job, en face à face, lors de l’entretien :)
Là, aussi, démarque toi, soit sympa, fait apparaître ta motivation, soit dynamique, projette toi dans la fonction, et emploi le « nous » quand tu parles de l’entreprise, afin de t’apparenter au projet et créer un climat de confiance qui va te différencier des autres candidats :)
